组织的()应负责持续改进的工作,在组织内部创造一个持续改进的工作环境。 A.各级员工B.各级领导层C.最高管理者D.部门管理者
对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。 A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能
组织决策一般是由()做出的决定。 A.组织中层管理者B.组织基层管理者C.组织高层管理者D.全体组织成员
对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。 A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者
员工取向的管理者关注( )。A．人际关系B．工作技术C．任务进度D．工作的满意度
是管理的载体，是其他管理职能活动的组织保证。A．决策B．组织C．计划D．控制
信息主管是全面负责()工作的企业高层决策者。他是一个管理者(一定是业务管理者,而不一定是技术管理者)。 A.企业组织B.信息管理C.计算机D.各类系统
当管理者进行人员、设备、技术、物资等的调配、组织、监督计划的实施等工作时，他是在履行()职能。A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制
技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者
目标管理要求() A.工作目标由组织成员共同制定B.工作目标由高层管理者制定C.工作目标由低层管理者制定D.工作目标由中层管理者制定
管理活动的主体是() A.组织职能B.组织资源C.组织活动D.管理者
为实现组织共同目标而一起工作的群体称为( )A.管理B.决策C.管理者D.组织
管理的对象是( )A.管理者B.被管理者C.资源D.组织
管理者所能进行的组织变革领域是()。A.结构B.结构、技术C.结构、技术、人员D.结构、技术、人员、环境
管理的“载体”是()。 A.计划B.组织C.领导D.控制
基层管理者的主要工作是:() A.计划B.技术C.协调D.决策
()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工
德鲁克认为管理者在组织中应承担( )责任。A.管理一个组织B.管理管理者C.管理工作和人D.决策E.计划
德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括A. 管理一个组织 B. 管理管理者 C. 管理工作和员工 D. 决策
目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（ ）。A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者
实现组织目标的关键人物是（ ）。A.技术人员B.销售人员C.管理者D.预测人员
管理的载体是（ ）。A.技术B.组织C.工作D.员工
最高管理者应在本组织( )中指定专人作为管理者代表。A.有能力的人员B.知识产权管理人员C.技术人员D.最高管理层
一个组织的管理者感觉企业需要从根本上去改变。下列哪项因素是管理者最不容易改变的？A.组织的环境B.组织的结构C.组织的成员D.组织的技术
管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”是（ ）。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.组织技能
管理的首要责任是（ ）。A.管理一个组织B.管理管理者C.管理工作和工人D.制定计划