提高劳动生产效率是管理的首要目标。() 此题为判断题(对，错)。

提高劳动生产效率是管理的首要目标。()

此题为判断题(对，错)。

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MIS的目标是提高工作效率和管理水平，而DSS的目标是_______。

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现代管理心理学的首要任务是()。 A、对管理者进行管理教育B、完善理论体系C、对劳动者进行管理教育D、提高企业的劳动生产率

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泰勒提出的科学管理理论的核心是A、明确的组织分工B、人是"社会人"C、提高劳动生产效率D、职能管理E、建立严格的纪律

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管理效率的持续提高成为衡量组织效能的首要标准。() 此题为判断题(对，错)。

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企业薪酬管理的目标不包括( )。A．降低企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．提高劳动生产效率D．谋求员工与企业共同发展

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效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）

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84、效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）

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4、人力资源管理的首要目标是（)。A．提高工作效率B．各层次人力资源管理目标尽可能完成C．取得人力资源的最大使用价值D．建立良好的工作关系

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23、泰勒的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。

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