企业薪酬管理的目标不包括( )。A.降低企业人工成本B.肯定员工对企业的贡献C.提高劳动生产效率D.谋求员工与企业共同发展

企业薪酬管理的目标不包括( )。

A.降低企业人工成本

B.肯定员工对企业的贡献

C.提高劳动生产效率

D.谋求员工与企业共同发展


相关考题:

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本

企业薪酬管理的基本目标不包括( )。A.减少企业人工成本B.肯定员工对企业的贡献C.增强企业产品的竞争力D.谋求员工与企业共同发展

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(A)保证薪酬具有竞争性(B)吸引并留住优秀人才(C)对员工贡献给予肯定(D)使员工及时得到回报(E)合理控制企业人工成本

企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本

企业薪酬管理的目标不包括( )。A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献C.增强企业产品的竞争力 D.谋求员工与企业共同发展

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性B: 吸引并留住优秀人才C: 对员工贡献给予肯定D: 使员工及时得到回报E: 合理控制企业人工成本

企业员工薪酬管理的基本目标包括(  )A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.不断压缩企业人工成本

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