工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( ) A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭
工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )
A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭
B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓
C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓
D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭
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根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。A:最终产品的需求价格弹性越大B:其他要素对劳动力的替代越困难C:其他生产要素的供给弹性越大D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小E:工资水平越高
关于产品需求对劳动力需求弹性的影响，正确的是( )A.产品市场竞争力越强，单个企业劳动力需求弹性越大B.行业中企业数目越多，单个企业劳动需求弹性越大C.行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多D.行业中企业数目越多，单个企业劳动力需求弹性越小E.行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多
以下哪个描述存在范围经济（）。A．上下游企业合并后，保持同样产量的情况下，总成本下降了B．同类企业兼并后，保持同样产量的情况下，总成本下降了C．两家企业合作销售同种商品，销售收入上升了D．两家企业合作销售同种商品，销量上升了
产品A的需求价格弹性为-2。 假设该产品价格上涨后，需求数量下降了10％，那么该产品价格变化了多少？A．20％B．5％C．2.5％D．0.5％