调查表明,许多管理者将()的工作时间用于处理各种矛盾和冲突。 A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一

调查表明,许多管理者将()的工作时间用于处理各种矛盾和冲突。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

相关考题：

情感探索和矛盾解决模式用于处理情绪冲突的矛盾情境,将学习与态度、情感联系起来。() 此题为判断题(对，错)。
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一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中有45%的时间用于“听“,30%的时间用于“说“,16%的时间用于“读“,9%的时间用于“写“。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?() A、在沟通活动中，一线管理者45%的时间在接收信息，30%的时间在发送信息B、这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导，比如指导和指挥C、一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多D、有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础
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一项研究结果表明,一线管理者将80的工作时间用于沟通,而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。根据这一研究结果,不正确的说法是()。 A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息B.这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础
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苏东剧变后,社会政治转轨引发了许多冲突和矛盾,主要有()。A、波黑内战B、纳--卡冲突C、塔吉克斯坦武装冲突D、格鲁吉亚民族冲突E、车臣武装冲突
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社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即( )。A: 社会整合B: 有序C: 稳定D: 发展
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将许多不同的价值标准组合在一起，消除它们之间的矛盾和冲突，并开始建立内在一致的价值体系的情感教学目标是（ ）。
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管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.监督角色
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16、管理活动实践表明：有效的管理者约30%的时间用于与他人沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务
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管理活动实践表明：有效的管理者约30%的时间用于与他人沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务
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