某单位职工自发成立了一个“午间扑克会”,利用每天午间休息时间娱乐、消遣,但有时玩性太大,影响了下午正常上班。于是领导下令,解散“午间扑克会”,中午休息时间不准打扑克。你如何评价这件事?() A应该。此类非正式组织的存在对正式组织有害无益B不应该。此类非正式组织有助于提高组织凝聚力C不好说。如果对工作没有影响可以允许其存在;如果真影响了工作，就要坚决取缔。D对于此类非正式组织，领导要善于因势利导，妥善管理，充分利用其积极作用。
某单位职工自发成立了一个“午间扑克会”,利用每天午间休息时间娱乐、消遣,但有时玩性太大,影响了下午正常上班。于是领导下令,解散“午间扑克会”,中午休息时间不准打扑克。你如何评价这件事?()
A应该。此类非正式组织的存在对正式组织有害无益
B不应该。此类非正式组织有助于提高组织凝聚力
C不好说。如果对工作没有影响可以允许其存在;如果真影响了工作，就要坚决取缔。
D对于此类非正式组织，领导要善于因势利导，妥善管理，充分利用其积极作用。
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下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( ) A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?A.正式组织中也存在非正式组织B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的C.正式组织中不存在非正式组织D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织
以下关于非正式组织的表述正确的是（）A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要
对于组织的看法，你认为哪种正确（）A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.C、小道消息有时对组织是有利的.D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
公司存在一个非正式组织，对公司发展产生了一定阻力，总经理召开经理会议讨论如何取消这些非正式组织。作为总经理助理，你的看法如何？（）A、不同意取消，一旦非正式组织不复存在，员工受到打击，成为韦伯所指“机器人”B、不同意取消，非正式组织的存在有其必然性，要因势利导C、同意，因为管理者的权威下降，不利于公司的发展D、同意，只要作好深入细致的思想政治工作，非正式组织会自动解散
单选题对于组织的看法，你认为哪种正确（）A正式组织中不存在非正式组织B正式组织中也存在非正式组织C非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
单选题以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）A任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.B如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.C小道消息有时对组织是有利的.D任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
单选题企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法：_________________。A正确，因为人都是社会人B不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展C不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织D正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉
单选题梅奥关于非正式组织的观点不包括A非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准，自发形成的无形的团体B非正式组织会直接或间接地影响成员的言行C应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标D时刻警惕非正式组织的行为，并伺机解散
问答题如果你是领导，如何处理案例中的非正式组织？