问答题非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

问答题
非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )

非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是( )。 A.弥补正式组织的不足 B.代替正式组织开展管理工作 C.加强正式组织员工之间的沟通 D.促进正式组织管理人员公平解决问题

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡,避免两者相互对立,并对非正式组织要加以利用。()

由于非正式组织的消极作用会影响组织目标的实现,因此要把它改造成正式组织。() 此题为判断题(对,错)。

关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( ) A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

对待非正式组织的态度,以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用,应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用,关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在

领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。 A.正式组织B.正式领导C.非正式组织D.非正式领导

下列说法中,正确的是( )。A.行政机关中的非正式组织是非法的组织B.只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织C.行政机关内部总是存在着非正式组织D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响

以下关于非正式组织的表述正确的是()A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系,叫做()A、正式组织B、非正式组织C、A型组织D、Z型组织

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是()A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现B、非正式组织是非法组织C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用D、非正式组织不存在于正式组织之中

在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要

关于饭店非正式组织说法错误的是()。A、非正式组织与管理层之间没有直接联系B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带C、非正式组织对于饭店只有负面影响D、非正式组织是自发产生的

领导可存在于正式组织中,也可能存在于何种组织之中()A、实体组织B、虚拟组织C、非正式组织团体D、学习型组织E、强制型组织

非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为()。A、正式组织无法将之消除B、非正式组织不影响正式组织的运行C、非正式组织有其积极作用D、非正式组织对于正式组织没有危害

下列说法中,正确的是()。A、行政机关中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织C、行政机关内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响

单选题关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是()A管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现B非正式组织是非法组织C非正式组织只会对组织目标的实现起反作用D非正式组织不存在于正式组织之中

问答题非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

问答题简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织?

单选题非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为()。A正式组织无法将之消除B非正式组织不影响正式组织的运行C非正式组织有其积极作用D非正式组织对于正式组织没有危害

单选题关于饭店非正式组织说法错误的是()。A非正式组织与管理层之间没有直接联系B非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带C非正式组织对于饭店只有负面影响D非正式组织是自发产生的

单选题企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:_________________。A正确,因为人都是社会人B不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展C不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织D正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉

单选题霍桑试验表明()。A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采取一切措施来取缔非正式组织D企业应该正视非正式组织的存在

单选题领导可存在于正式组织中,也可能存在于何种组织之中()A实体组织B虚拟组织C非正式组织团体D学习型组织E强制型组织

单选题以下关于非正式组织的表述正确的是()A单位中的非正式组织是非法的组织B只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C单位内部总是存在着非正式组织D非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用