态度就是对人、事物、观点的()。 A.理解B.评价C.认识D.否定
态度就是对人、事物、观点的()。
A.理解
B.评价
C.认识
D.否定
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态度是行为的先导。在管理中,要想改变一个人的行为,就必须先改变这个人的态度,而改变态度的前提就是认识到管理对象的认知成分。按照麦尔斯的观点,就是必须认识到这个人态度背后的信念、观点、知识或信息究竟是什么。
19、是人对客观事物的态度体验。