该公司采用的绩效考核方法是（ ）。A．民主评议法B．一一对比法C．行为锚定法D．关键事件法
该公司采用的绩效考核方法是（ ）。
A．民主评议法
B．一一对比法
C．行为锚定法
D．关键事件法
相关考题：
某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价，然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果见下表。 该公司采用的绩效考核方法是()。查看材料A.民主评议法B.一一对比法C.行为锚定法D.关键事件法
共用题干某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：根据以上资料，回答下列问题：该公司采用的绩效考核方法是()。A:民主评议法B:一一对比法C:行为锚定法D:关键事件法
常用的绩效考核的方法主要有（）。A.民主评议法B.书面鉴定法C.关键事件法D.比较法E.马尔科夫模型法