组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。 A、行政部门B、人力资源部门C、推广部门D、财务部门

组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。

A、行政部门

B、人力资源部门

C、推广部门

D、财务部门

相关考题：

在人力资源管理各项任务中，起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。A．员工培训B．员工绩效考评C．职务分析D．劳动关系处理

查看答案

“负责日常行政事务的组织与协调”属于组织部门中( )部门的基本职责。A.行政B. 市场C.财务D.人力资源

查看答案

人力资源的保持，主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。A、培训B、保障C、劳动保护D、关系协调

查看答案

组织的培训部门的职责是______。A．协调各部门培训B．确定培训需求C．考察员工绩效D．组织制定培训政策与制度

查看答案

基本的培训与开发包括()。A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D:对现有员工进行领导技能的培训与开发E:对新员工进行管理知识与技能的培训

查看答案

组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

查看答案

企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（）等方面。A.人员规划、人事调整 B.员工激励、培训开发C.员工流动 D.兑现薪酬 E.劳动关系的调整

查看答案

员工职业生涯发展与技能培训开发包括()，多种激励措施等。A.各种教育B.各种培养与训练C.工作的扩大化与丰富化D.工作岗位轮换E.扩大岗位职责

查看答案

下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（）。A.薪酬激励计划B.人员培训开发计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划

查看答案

热门标签