在人力资源管理各项任务中，起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。A．员工培训B．员工绩效考评C．职务分析D．劳动关系处理
在人力资源管理各项任务中，起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。
A．员工培训
B．员工绩效考评
C．职务分析
D．劳动关系处理
相关考题：
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到()目的。A:使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用B:统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解C:使考评者理解具体的考评方法D:避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见E:帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（ ）目的。A．使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用B．统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解C．使考评者理解具体的考评方法D．避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见E．帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
29、.（)是整个人力资源管理系统的核心。A．绩效管理B．员工激励C．员工培训D．招聘录用