如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过()的方法来使员工工作回到正常的轨道。 A.收回授权的所有工作B.把授权的工作转交给另外一名员工C.帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备D.不干预
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过()的方法来使员工工作回到正常的轨道。
A.收回授权的所有工作
B.把授权的工作转交给另外一名员工
C.帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
D.不干预
相关考题：
通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者
TJWX－2000型微机监测系统为了不影响轨道电路的正常工作,从轨道继电器端子(或轨道测试盘)将轨道电压引入轨道采集机,经过衰耗电阻接入轨道传感器,完成信息采集。() 此题为判断题(对，错)。
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确，导向性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:无法提供丰富的反馈信息D:适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位E:可能会导致员工只重结果不重过程
某公司行政部门的部分员工最近接受了工作环境安全监察的培训，培训结束后，这些 员工都通过了相关的考试。当他们回到工作岗位后，行政部门的经理发现，这些员工并没有将 所学的知识在实际中进行应用，在日常巡视时，他们对很多明显的安全漏洞都视而不见。行政 部门的经理仔细分析了这些员工的学习内容，发现学习的内容非常符合工作需要。请问：有哪些方法可以帮助员工更好地转化培训成果？
先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（ ）。A．在每个工作班内，使员工有效利用工作时间，保持适当工时强度B．员工在多数情况下，在正常条件下以正常的速度进行操作C．员工脑力或体力支出，应当达到或接近国家或部门的劳动卫生标准D．某一生产岗位的员工，在定额执行初期就能超额完成定额E．从执行全过程看，员工会从不适应到逐步适应乃至最终超额完成定额
某零件工艺过程中出现了5道工序，分别是加工左端、加工右端、清理、测量、防锈，如果产量1班工作制，正常需要安排几个员工。A．2B．3C．4D．5