旅游企业的岗位设计应以（）为中心。A.权力 B.责任C.素质 D.利益

旅游企业的岗位设计应以（）为中心。

A.权力 B.责任

C.素质 D.利益

相关考题：

从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是（ ）。A．岗位的责任B．岗位权限职能C．岗位权限D．岗位利益E．岗位的设置进行总体性评价
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假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。A．工作和任务为中心B．成果为中心C．关系为中心D．责任为中心
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饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。A.名称B.责任C.素质D.待遇
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在进行岗位设计时，必须保证岗位（ ）的对应性和一致性。A：权力B：责任C：职责D：利益E：义务
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(2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )A.任职资格B.利益C.权限D.所受监督E.权力
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假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。A:工作和任务B:成果C:关系D:责任
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在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )A.任职资格B.利益C.权限D.所受监督E.权力
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在进行岗位设计时，必须保证岗位（ ）的对应性和一致性。A.权力B.责任C.职责D.利益E.义务
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假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（　　）为中心设计的部门结构。A.工作和任务B.成果C.关系D.责任
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