劳动法规定允许扣除职工工资的是（ ）。A．劳动者违纪赔偿金B．劳动者违纪罚款C．劳动者就业保证金D．劳动者保险费

劳动法规定允许扣除职工工资的是（ ）。

A．劳动者违纪赔偿金

B．劳动者违纪罚款

C．劳动者就业保证金

D．劳动者保险费

相关考题：

《劳动法》规定，( )保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者最基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
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用人单位不得单方解除劳动合同的情形( ) 。 A. 劳动者患病在医疗期B. 单位效益不好C. 劳动者不能胜任工作D. 劳动者严重违纪
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劳动法规定允许扣除职工工资的是( )。A．劳动者违纪赔偿金B．劳动者保险费C．劳动者就业保证金D．劳动者违纪罚款
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《劳动法》规定，()的保护是对劳动者的最低限度的保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
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《劳动法》规定，( )的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
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根据《劳动法》规定，用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资B.未依法与劳动者签订劳动合同C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资D.未依法缴纳社会保险费
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劳动法规定允许扣除职工工资的是（ ）。A.劳动者违纪赔偿金B.劳动者违纪罚款C.劳动者就业保证金D.劳动者保险费
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依据人们法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（）。A.抚养费B.赡养费C.扶养费和损害赔偿D.违纪赔偿金
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下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（　）。A. 劳动者违反劳动合同约定的保密义务B. 劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同C. 劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同D. 劳动合同被确认无效，给单位造成损失
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