用人单位不得单方解除劳动合同的情形( ) 。 A. 劳动者患病在医疗期B. 单位效益不好C. 劳动者不能胜任工作D. 劳动者严重违纪

用人单位不得单方解除劳动合同的情形( ) 。

A. 劳动者患病在医疗期

B. 单位效益不好

C. 劳动者不能胜任工作

D. 劳动者严重违纪

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
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不需要支付经济补偿金的情形有( )。A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C．经济性裁员D．劳动者单方解除劳动合同
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以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。A．过错性解除B．非过错性解除C．经济性裁员D．预告解除
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劳动者有哪些情形，用人单位不得解除劳动合同？
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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。()
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根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。A. 用人单位单方解除B. 劳动者单方解除C. 协商解除D. 法定解除
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以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员D.预告解除
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以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员D.预告解除
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劳动者在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？
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