下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（ ）。A．针对性B．有效性C．道德性D．及时性

下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（ ）。

A．针对性

B．有效性

C．道德性

D．及时性

相关考题：

在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。A．针对性B．及时性C．主动性D．真实性
查看答案
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性
查看答案
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）A、真实性B、系统性C、针对性D、主动性E、及时性
查看答案
有效的绩效反馈应达到的基本要求有（　　）。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性
查看答案
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。A.针对性B.及时性C.主动性D.真实性
查看答案
有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。A:针对性B:真实性C:及时性D:主动性E:能动性
查看答案
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）。A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性
查看答案
有效的绩效反馈应达到的基本要求有（　　）。A．针对性B．真实性C．及时性D．主动性E．能动性
查看答案
以下属于绩效反馈基本要求的是（ ）。A.科学性B.有效性C.永久性D.真实性
查看答案
热门标签