特征性效标不包括（）。A．沟通能力B．关键事件法C．可靠度D．领导技巧E．生产能力衡量法

特征性效标不包括（）。

A．沟通能力

B．关键事件法

C．可靠度

D．领导技巧

E．生产能力衡量法

相关考题：

按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。A．行为观察量表法B．关键事件法C．生产能力衡量D．目标管理法E．排队法

查看答案

()是指从员工自己、上司、直接部署、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。 A.平衡记分卡B.360度绩效评估C.记录考核法D.关键事件法

查看答案

以下属于绩效考核的特征性效标的有( )。A．领导技能B．员工可靠度C．沟通能力D．员工忠诚度E．工作态度

查看答案

以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。A.领导技能B.员工可靠度C.沟通能力D.工作态度E.员工忠诚度确认答案

查看答案

以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。A.领导技能B.员工可靠度C.沟通能力D.工作态度E.员工忠诚度

查看答案

以下属于绩效考评的特征性效标的有（）。A.领导技巧B.员工可靠度C.沟通能力D.员工忠诚度E.工作态度

查看答案

领导技能、沟通能力等指的是（）。A.行为性效标B.结果性效标C.特征性效标D.考评性效标

查看答案

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度

查看答案

领导技能、沟通能力等指的是()。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标

查看答案

热门标签