在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。A．从上而下B．从下而上C．从里到外D．从外到里

在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。

A．从上而下

B．从下而上

C．从里到外

D．从外到里

相关考题：

采用从下而上法制定企业薪酬计划时，其缺点是（）。A．缺乏灵活性B．不易控制总体薪酬成本C．准确性不高D．考虑主观因素过多

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关于制定薪酬计划的方法，表述不正确的是（）A．从下而上法缺乏灵活性B．从下而上法不易控制总体人工成本C．从上而下法缺乏灵活性D．从上而下法易于控制总体人工成本

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采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.由外到内法

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(2017年11月)采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。A.从上而下法B.从下而上法C.由内到外法D.由外到内法

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采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法

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关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（　　）。A．从上而下法不易控制总体人工成本B．从下而上法缺乏灵活性C．从下而上法不易控制总体人工成本D．从上而下法缺乏灵活性E．从上而下法易于控制总体人工成本

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采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。A.从上而下法B.从下而上法C.由内到外法D.由外到内法

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关于制定薪酬计划的方法，表述正确的是（)。A．从上而下法不易控制总体人工成本B．从下而上法缺乏灵活性C．从下而上法不易控制总体人工成本D．从上而下法缺乏灵活性E．从上而下法易于控制总体人工成本

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27、关于制定薪酬计划的方法，表述正确的是（)。A．从上而下法不易控制总体人工成本B．从下而上法缺乏灵活性C．从下而上法不易控制总体人工成本D．从上而下法缺乏灵活性E．从上而下法易于控制总体人工成本

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