采用从下而上法制定企业薪酬计划时，其缺点是（ ）。A．缺乏灵活性B．不易控制总体薪酬成本C．准确性不高D．考虑主观因素过多
采用从下而上法制定企业薪酬计划时，其缺点是（ ）。
A．缺乏灵活性
B．不易控制总体薪酬成本
C．准确性不高
D．考虑主观因素过多
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关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。A． 从上而下法不易控制总体人工成本B． 从下而上法缺乏灵活性C． 从下而上法不易控制总体人工成本D． 从上而下法缺乏灵活性E． 从上而下法易于控制总体人工成本
关于制定薪酬计划的方法，表述正确的是（)。A．从上而下法不易控制总体人工成本B．从下而上法缺乏灵活性C．从下而上法不易控制总体人工成本D．从上而下法缺乏灵活性E．从上而下法易于控制总体人工成本
27、关于制定薪酬计划的方法，表述正确的是（)。A．从上而下法不易控制总体人工成本B．从下而上法缺乏灵活性C．从下而上法不易控制总体人工成本D．从上而下法缺乏灵活性E．从上而下法易于控制总体人工成本
12、采用从上而下法制定企业薪酬计划时，其缺点是（)。A．缺乏灵活性B．不易控制总体薪酬成本C．准确性不高D．考虑主观因素过多