在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法
进度分析报告报告期是() A.上月26日至本月25日B.本月1日至本月最后一天C.上月20日至本月20日D.上月15日至本月15日
在权责发生制下，下列货款中应列为本月收入的是( )。A．本月销售，下月收到货款B．上月销售，本月收到货款C．本月预收下月货款D．本月收到上月购货方少付的货款
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）。A．水平比较法B．横向比较法C．目标比较法D．配对比较法
分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（ ）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:循环比较法
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（ ）。A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.循环比较法
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）。A.水平比较法B.横向比较法C.目标比较法D.配对比较法
15、在权责发生制下，下列货款中应列为本月收入的是______。A．本月销售，下月收到货款B．上月销售，本月收到货款C．本月预收下月货款D．本月收到上月购货方少付的货款