笔试是进行人员挑选时可以采用的工具。()

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护士执业资格考试采用()考试方式进行。A、笔试B、面试C、笔试加面试D、人机对话
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导游人员进行等级考核评定时，采用笔试方式进行评定的是 ( )。 A．中级 B．高级 C．中级和高级 D．高级和特级
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笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。()
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使用网盟123工具可以方便推广人员从海量的联盟网站中轻松挑选合适的网站。() 此题为判断题(对，错)。
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A:笔试法B:心得报告C:提问法D:行为观察
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。A．笔试法B．心得报告C．提问法D．行为观察
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笔试在测定知识面和思维分析能力方面效度较高，而且成本低，可以大规模地进行施测，成绩评定比较客观，往往作为人员选拔录用程序中的初期筛选工具。
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