不属于考核结果在管理程序应用的选项()。 A.调整人力资源规划B.制订改进计划C.制定培训方案D.制定战略目标

不属于考核结果在管理程序应用的选项()。

A.调整人力资源规划

B.制订改进计划

C.制定培训方案

D.制定战略目标

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如果在X1、X2单元格中已分别存放"计算机应用能力考核"和"应用",那么函数FIND(X2,X1,1)的值是。
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下列选项中不属于系统软件的是( )。 A.管理程序B.几何建模软件C.语言处理系统D.操作系统
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根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
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根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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从实际应用来看,绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是()。 A、报酬B、绩效反馈C、培训D、晋升
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下列选项中不属于文书管理程序的四个阶段的一项是()。 A、传递阶段B、签收阶段C、保管阶段D、制发阶段
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下列软件中，不属于应用软件的是______。A．工资管理程序B．档案管理程序C．Word文字处理软件D．Windows
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下列选项中不属于路面基层粒料类嵌锁型的是（　）。 A、符合级配的天然砂砾 B、泥灰结碎石 C、泥结碎石 D、填隙碎石
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关于质量管理体系中管理程序文件的说法，错误的是( )。A.管理程序文件中应包含项目部与公司确定的成本管理目标B.管理程序文件应把每个岗位人员是否按要求去履行职责作为一个目标来考核C.管理程序文件为了方便检查可以将考核指标具体化，通过责任考核表的形式体现D.管理程序文件应明确每个岗位人员在成本管理中的职责
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