劳动合同无效的确认权在()。选项格式:A、用人单位上级主管部门B、企业劳动争议委员会C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院参考答案:CD 劳动合同无效的确认权在()。选项格式：A、用人单位上级主管部门B、企业劳动争议委员会C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院

劳动合同无效的确认权在()。选项格式:A、用人单位上级主管部门B、企业劳动争议委员会C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院参考答案:CD

劳动合同无效的确认权在()。

选项格式：A、用人单位上级主管部门

B、企业劳动争议委员会

C、劳动争议仲裁委员会

D、人民法院

相关考题：

劳动合同的无效，由（）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委员会D．劳动争议调解委员会E．人民法院

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劳动合同出现争议,需由争议仲裁委员会或者()确认。 A、人民法院B、街道C、上级主管部门D、劳动局

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下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.企业工会

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如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由（）确认。A.双方当事人协商 B.企业上级主管部门C.工会或职代会 D.劳动争议仲裁委员会E.人民法院

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劳动合同的无效，由（）确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委员会D.劳动争议调解委员会E.人民法院

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某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（）确认。A 、企业管理者B 、企业工会C 、劳动争议仲裁委员会D 、劳动争议调解委员会E 、人民法院

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有权确认劳动合同无效的机关是()A、用人单位的上级主管部门B、劳动争议仲裁委员会或者人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、工会

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劳动合同的无效只能由（）确认。A劳动争议仲裁委员会B人民法院C劳动争议仲裁委员会和人民法院D劳动争议调解委员会

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有权确认劳动合同无效的机关是（)A．用人单位的上级主管部门B．劳动争议仲裁委员会C．企业劳动争议调解委员会D．街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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