面谈的内容包括()。 A.工作成果B.行为表现C.改进措施D.下一个管理周期的目标

面谈的内容包括()。

A.工作成果

B.行为表现

C.改进措施

D.下一个管理周期的目标

相关考题：

以下是面谈的准备的内容( )。 A面谈的目的B面谈的对象C面谈的地点和时间D面谈的内容E面谈的方式

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根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。A．绩效计划面谈B．绩效提高面谈C．绩效指导面谈D．绩效总结面谈E．绩效考评面谈

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根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效总结面谈E:绩效考评面谈

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按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈

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根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈

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根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈

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社会工作记叙性记录的内容大致包括( )。A.面谈目的B.面谈过程C.对面谈的总体评估D.对面谈时间和质量的评估E.对以后面谈的建议

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进行接案面谈后，社会工作记录有很多不同的形式，其中记叙性记录是比较常用的。记叙性记录的内容大致包括()。A:面谈目的B:面谈过程C:对面谈的总体评估D:对以后面谈的建议E:服务对象对社会工作者的期望

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34、绩效面谈内容不包括（）A．回顾面谈对方在一段期间内的工作表现B．制定面谈对方的个人业绩目标C．评价面谈对方的个性特征D．制定未来的培训与发展目标

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绩效面谈内容不包括（）A．制定未来的培训与发展目标B．回顾面谈对方在一段期间内的工作表现C．评价面谈对方的个性特征D．制定面谈对方的个人业绩目标

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