组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理

组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。

A.分工协作原理

B.管理宽度原理

C.集权与分权相结合原理

D.责权一致原理

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组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的A、目标统一的原则B、分工协作的原则C、责权一致的原则D、最少层次的原则E、有效管理幅度的原则
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管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B.控制关键点原理C.组织适宜性原理D.直接控制原理
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()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
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控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是()。A.组织适宜性原理B.控制关键点原理C.直接控制原理D.反映计划要求原理
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“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是A．责权一致原则B．分工协作原则C．有效管理幅度原则D．最少层次原则E．目的统一性原则
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组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的A.集权与分权相结合的原则B.分工协作的原则C.稳定性与适应性相结合的原则D.最少层次的原则E.有效管理幅度的原则
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"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是A.责权一致原则B.分工协作原则C.有效管理幅度原则D.最少层次原则E.目的统一性原则
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组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的A:集权与分权相结合的原则B:分工协作的原则C:稳定性与适应性相结合的原则D:最少层次的原则E:有效管理幅度的原则
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23、组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）。A．目标统一原理B．管理宽度原理C．责权一致原理D．集权与分权相结合原理
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