在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有( ) 。A.确保达成共同的变革愿景B.对阻力做出一致的反应C.认识到变革的情绪影响D.灵活、耐心和支持E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有( ) 。

A.确保达成共同的变革愿景

B.对阻力做出一致的反应

C.认识到变革的情绪影响

D.灵活、耐心和支持

E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

相关考题：

在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制

查看答案

在组织变革中，克服阻力的方法有（）。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制

查看答案

克服组织变革阻力的方法有哪些?

查看答案

()不属于组织变革“改变阶段”的核心步骤。 A.建立领导同盟B.形成并传播共同愿景C.帮助员工有所改变D.通过共同诊断问题调动大家的共同承诺

查看答案

企业组织变革的外部驱动因素包括()。A:技术B:企业愿景C:政治D:经济E:社会

查看答案

企业组织变革的外部驱动因素包括( ).A: 技术B: 企业愿景C: 政治D: 经济E: 社会

查看答案

企业组织变革的外部驱动因素包括（）。A.技术B.企业愿景C.政治D.经济E.社会

查看答案

企业组织变革的外部驱动因素包括()。A:技术B:企业愿景C:政治D:经济E:文化

查看答案

企业文化变革步骤中第一步的是（）？A组织变革团队B创造短期成果C构建清晰的变革愿景和战略D巩固提升战果和稳固变革成果

查看答案

热门标签