自动人假设的管理原则包括:A、管理重点是创造适宜环境，发挥个人特长和创造力B、管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访C、奖励重点提倡内部激励D、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率

自动人假设的管理原则包括:

A、管理重点是创造适宜环境，发挥个人特长和创造力

B、管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访

C、奖励重点提倡内部激励

D、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率

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网络经济环境下网络企业对组织结构的要求不包括：（）A.有利于信息交流B.提供个性化产品C.庞大的管理中层D.能发挥员工的创造力
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自动人假设的管理原则不包括:A、管理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要B、管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理C、管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访D、管理制度主张下放管理权限，建立决策参与制度
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自动假设人的管理特点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。()
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从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。
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自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件,充分发挥人的潜力和才能。() 此题为判断题(对，错)。
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利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()A、领导B、组织C、控制D、激励
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“创造一个使员T充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程，主要应当发挥 管理职能中的（ ）职能。 A.计划 B.组织C.领导 D.控制
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“创造一个使员工充分参与实现组织目标的内部环境”的管理过程，主要应当发挥管理职能中的（ ）职能。[2007年真题]A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
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