“社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。()
从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。
自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件,充分发挥人的潜力和才能。() 此题为判断题(对，错)。
()的理论思想认为人天生并非好逸恶劳,只有人的潜力充分发挥出来,才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。 A.自我实现人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.社会人假设
()是指只有当个人的才能充分发挥了,人才会感到最大的满足。 A.社会人假设B.复杂人假设C.经纪人假设D.自我实现人假设
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。 A、经纪人B、社会人C、自我实现D、复杂人
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（ ）
（ ）假设认为人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人
“自我实现人”假设的管理主张和管理措施包括（ ）。A.专注点在工作环境上，创造一个适宜的工作环境和工作条件，以利于人们实现自我B.根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作C.激发员工的内在积极性 D.保证员工充分发展自己的才能E.建立决策参与制度