人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一。()
人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一。()
相关考题：
事物的“质”和“量”的区别在于()。A、事物的质是单一的，事物的量是多方面的B、质是事物的内在规定性，量是事物的外在表现C、质与事物的存在是直接同一的，量与事物的存在不是直接同一的D、事物的质是不变的，事物的量是不断变化的
负荷量是关于身体练习“多少与大小”的规定性，负荷强度是关于单位时间里身体练习的量和练习“质和程度”的规定性。