管理是组织机能,是组织存在和发展的重要依存。() 此题为判断题(对,错)。

管理是组织机能,是组织存在和发展的重要依存。()

此题为判断题(对,错)。


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组织的目标对组织的存在和发展有着重要的意义:() A.组织目标是组织的灵魄B.组织目标是组织的宣言书、动员令C.组织目标是组织制定和修正方针、路线、政策的依据D.组织目标是衡量组织活动效果与效率的标准

在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长,是促进组织发展、提升自主综合实力不可缺少的重要条件。()

从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。 A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程B是组织人力资源管理的重要内容C是通过雇员和组织的共同努力合作,使雇员的生涯目标与组织发展目标一致,使雇员个人的发展与组织的发展相吻合D是个人职业生涯的自我管理

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:A.增加领导者的权力B.是组织目标和职员目标一致C.吸引更优秀的员工D.为组织和经理提供提高效率的方法

根据质量管理八项原则,组织与顾客的关系是( )。[2010年真题] A.顾客依存于组织 B.纽织与顾客是矛盾的双方C.组织依存于顾客 D.组织与顾客是完全独立的实体

根据质量管理八项原则,组织与顾客的关系是( )。A.顾客依存于组织B.组织与顾客是矛盾的双方C.组织依存于顾客D.组织与顾客是完全独立的实体

组织与顾客的关系是( )。 A.组织依存于顾客 B.顾客依存于组织C.相互依存 D.竞争关系

组织目标是组织存在的前提,在管理中起着重要的作用,组织目标是()。A.组织开展各项工作的基础B.组织进行计划和决策的依据C.组织内部分工和协调的准则D.业绩考核的基本依据E.重要的激励手段