梅奥的人际关系论认为职工是()。A、“自然人”B、“社会人”C、“现代人”D、“管理人”

梅奥的人际关系论认为职工是()。

A、“自然人”

B、“社会人”

C、“现代人”

D、“管理人”

相关考题：

被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是()。 A、感觉剥夺试验B、津巴多监狱实验C、罗森塔尔实验D、霍桑实验

查看答案

梅奥的人际关系学说认为,职工是“经济人”,要调动动职工的积极性,就应该是职工的社会和信了的需求得到满足。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

梅奥的人际关系学说认为,职工是“经济人”,要调动动职工的积极性,就应该是职工的社会和心理的需求得到满足。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

梅奥是人际关系学说的创始人。()

查看答案

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人

查看答案

梅奥在( )假说的基础上提出了人际关系学说。 A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人

查看答案

梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。 A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人

查看答案

5、梅奥人际关系学说的主要观点是A．企业的职工是社会人B．满足工人的社会欲望，提高工人士气C．企业中存在着一种非正式组织D．企业应采用新型领导方式

查看答案

梅奥人际关系学说的主要观点是A．企业的职工是社会人B．满足工人的社会欲望，提高工人士气C．企业中存在着一种非正式组织D．企业应采用新型领导方式

查看答案

热门标签