现代劳动法不包括以下（）制度A．就业促进制度B．劳动标准制度C．社会保险制度D．劳动保护制度

现代劳动法不包括以下（）制度

A．就业促进制度

B．劳动标准制度

C．社会保险制度

D．劳动保护制度

相关考题：

（）不属于培训中评估的作用。A．保证培训活动按照计划进行B．培训执行情况的反馈C．找出培训的不足，总结教训D．保证培训效果测定的精确性

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定员标准的形式一般可分为（）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准

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劳动争议仲裁委员会由3方代表组成，其中不是一方代表的是（）。A．职工代表B．工会代表C．政府综合部门代表D．劳动行政部门代表

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关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。A．对外具有竞争力原则B．对内具有公正性原则C．对员工具有激励性原则D．分配结果均等原则

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影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（）。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组织氛围与满意度D．员工薪酬与工作环境E．企业整体工作绩效水平

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如果你必须在下列事项中作出选择，目前你最担心的事情是( )。A．个人发展前景B．完不成工作任务C．公司发展前景D．工资收入降低

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工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A．10%B．15%C．20%D．25%

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360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。A．客户评价B．自我评价C．上级评价D．同级评价

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以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是( )。A．新设一个职位B．两家企业合并C．企业组织结构的整合D．局部改革某个科室的职能E．从职能制结构改为事业部制结构

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对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )．A．招聘成本高，了解不太准确，可靠性强B．招聘成本低，了解比较准确，可靠性差C．招聘成本高，了解不太准确，可靠性差D．招聘成本低，了解比较准确，可靠性强

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