面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。A．二次量化B．一次量化C．实质量化D．形式量化E．清晰量化

面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。

A．二次量化

B．一次量化

C．实质量化

D．形式量化

E．清晰量化

相关考题：

对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。A．一次量化B．二次量化C．类别量化D．模糊量化

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对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。A．一次量化B．二次量化C．类别量化D．模糊量化

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(2016年11月)面试评分中的量化往往是（　　）。A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

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面试评分中的量化方法往往是()A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

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面试考官直接打出分数，这种情况属于（　　）。A.二次量化B.一次量化C.实质量化D.形式量化E.清晰量化

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面试评分中的量化往往是（　　）。A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

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面试考官直接打出分数，这种情况属于()。A:二次量化B:一次量化C:实质量化D:形式量化E:清晰量化

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(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

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29、（）的每个测评对象，属于且仅属于一个类别，不能同时属于两个以上的类别。这里的量化，只是一种符号形式的量化分数，没有大小的区分。A．一次量化B．二次量化C．模糊量化D．类别量化

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