岗位培训的常见方法不包括（）。A．指导B．工作轮换C．批评D．承担专门任务

岗位培训的常见方法不包括（）。

A．指导

B．工作轮换

C．批评

D．承担专门任务

相关考题：

现场培训的具体方法包括（）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法E.特别任务法

查看答案

岗位培训常见的方法不包括()A:脱产继续教育B:工作轮换C:指导D:承担专门任务

查看答案

工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。A:承担专门任务B:指导C:脱产继续教育D:工作轮换

查看答案

工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。A:指导B:工作轮换C:批评D:承担专门任务

查看答案

(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（）A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法

查看答案

常用于管理培训的现场培训方法是（）A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法

查看答案

(2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法

查看答案

常用于管理培训的现场培训方法是( )。A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法

查看答案

（　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法B.个别指导法C.工作轮换法D.特别任务法

查看答案

热门标签