无领导小组讨论设计题目的原则包括（ ）。A．联系工作内容B．能使双方在争论中分出胜负C．具有一定的冲突性D．难度适中E．能给应聘者带来较大压力

无领导小组讨论设计题目的原则包括（ ）。

A．联系工作内容

B．能使双方在争论中分出胜负

C．具有一定的冲突性

D．难度适中

E．能给应聘者带来较大压力

相关考题：

关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
查看答案
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
查看答案
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系
查看答案
无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地B.无领导小组讨论题目的有效性C.对所提问题最有发言权的是测评专家D.考官对无领导小组讨论题目的评价
查看答案
无领导小组讨论设计题目的原则包括()。A:联系工作内容B:能使双方在争论中分出胜负C:具有一定的冲突性D:难度适中E:能给应聘者带来较大压力
查看答案
无领导小组讨论设计题目的原则包括（　　）。A.联系工作内容B.能使双方在争论中分出胜负C.具有一定的冲突性D.难度适中E.能给应聘者带来较大压力
查看答案
(2017年5月)简述无领导小组讨论题目的设计流程。（16分）
查看答案
简述无领导小组讨论题目的设计流程。
查看答案
在无领导小组讨论中开放性题目的分歧性比较强
查看答案
热门标签