以下关于劳务派遣的说法错误的是( )。A.雇主是劳务派遣单位B.雇员是被派遣的劳动者C.是一种组合劳动关系D.本质特征是雇用和使用相结合

以下关于劳务派遣的说法错误的是( )。

A.雇主是劳务派遣单位

B.雇员是被派遣的劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.本质特征是雇用和使用相结合


相关考题:

以下关于劳务派遣说法错误的是()。 A.雇主是接受单位B.雇员是被派遣的劳动者C.是一种组合劳动关系D.本质特征是雇佣和使用相分离

以下关于劳务派遣说法错误的是( )。A.雇主是劳务派遣单位B.雇员是被派遣的劳动者C.是一种组合劳动关系D.本质特征是雇佣和使用相结合

劳务派遣中存在的关系包括( )。A.雇主与雇员B.用人单位与就业中介机构C.劳务派遣单位与用工单位D.用工单位与被派遣劳动者E.劳务派遣单位与被派遣劳动者

在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.接受单位与被派遣劳动者B.雇主与雇员C.劳务派遣单位与接受单位D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

以下关于劳务派遣的说法,不正确的是( )。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

在劳务派遣中,( )的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员B.劳务派遣单位与被派遣劳动者C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A:劳务用工单位与被派遣劳动者B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务用工单位D:雇主与雇员

以下说法不正确的是( )。A.劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新型用工方式B.劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系C.劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系D.接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系

在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A.劳务用工单位与被派遣劳动者B.劳务派遣单位与被派遣劳动者C.劳务派遣单位与劳务用工单位D.雇主与雇员

下列关于劳务派遣的说法,不正确的是( )A.雇员是被派遣的劳动者B.是一种组合劳动关系C.本质是劳动力的雇佣和使用相统一D.雇主是劳务派遣单位

关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是(  )。A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动B.是一种典型的非正规就业方式C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D.本质特征是雇用和使用相分离

(2015年11月)下列关于劳务派遣的表述,不正确的是 ()?A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇主是劳务派遣单位C.本质特征是雇用和使用相统一D.雇员是被派遣劳动者

下列关于劳务派遣的说法,不正确的是(  )。A.雇员是被派遣的劳动者B.是一种组合劳动关系C.本质是劳动力的雇用和使用相统一D.雇主是劳务派遣单位

关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是( )A: 指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动B: 是一种典型的非正规就业方式C: 被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D: 本质特征是雇用和使用相分离

下列关于劳务派遣的说法不正确的是()。A:雇员是被派遣的劳动者B:是一种组合劳动关系C:本质是劳动力的雇佣和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位

在劳务派遣中,( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者B.用工单位与劳务派遣单位C.劳务派遣机构与被派遣劳动者D.雇主与雇员

在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

(2015年5月)在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者B.用工单位与劳务派遣单位C.劳务派遣机构与被派遣劳动者D.雇主与雇员

下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()A:雇员是被派遣的劳动者B:是一种组合劳动关系C:本质是劳动力的雇用和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位

下列关于劳务派遣的表述,不正确的是(  )。A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇主是劳务派遣单位C.本质特征是雇用和使用相统一D.雇员是被派遣劳动者

关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.用工单位是实际劳动关系的主体之一D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间E.劳务派遣是一种组合劳动关系

下列关于劳务派遣的说法正确的是()。A、劳务派遣中存在两种合同关系B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同E、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

以下关于劳务派遣说法错误的是()。A、雇主是接受单位B、雇员是被派遣的劳动者C、是一种组合劳动关系D、本质特征是雇佣和使用相分离

单选题下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()。A雇员是被派遣的劳动者B是一种组合劳动关系C本质是劳动力的雇佣和使用相统一D雇主是劳务派遣单位

单选题下列关于劳务派遣的表述,不正确的是(  )。[2015年11月二级真题]A劳务派遣是一种组合劳动关系B雇主是劳务派遣单位C本质特征是雇用和使用相统一D雇员是被派遣劳动者

单选题以下关于劳务派遣说法错误的是()。A雇主是接受单位B雇员是被派遣的劳动者C是一种组合劳动关系D本质特征是雇佣和使用相分离

多选题下列关于劳务派遣的说法正确的是()。A劳务派遣中存在两种合同关系B被派遣劳动者无工作期间没有报酬C劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同E劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离