以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）。A．工作指导法B．工作轮换法C．案例分析法D．特别任务法E．个别指导法

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）。

A．工作指导法

B．工作轮换法

C．案例分析法

D．特别任务法

E．个别指导法

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以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。A．工作指导法B．工作轮换法C．案例分析法D．特别任务法E．个别指导法

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以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

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在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法

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以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法B:工作轮换法C:案例分析法D:特别任务法E:个别指导法

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以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法

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以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）。A.专题讲座法B.个别指导法C.案例研究法D.特别任务法E.工作轮换法

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以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

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(2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法

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(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有( ) 。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

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