新型薪酬结构的内容主要有（ ）A．股票期权B．股票增值权C．虚拟股票D．新技术的永久分成E．利润分享

新型薪酬结构的内容主要有（ ）

A．股票期权

B．股票增值权

C．虚拟股票

D．新技术的永久分成

E．利润分享

相关考题：

针对企业高管人员的长期股权计划主要包括() A、股票期权B、股票增值权C、限制性股票D、虚拟股票
查看答案
下列各项中，属于以现金结算的股份支付的权益工具有( )。A．虚拟股票B．模拟股票C．业绩股票期权D．现金股票增值权
查看答案
股票期权赠予计划不包括()内容。A.股票期权的执行方法B.股票期权的现金行权C.股票期权行权所需股票来源D.对股票期权计划的管理
查看答案
股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定
查看答案
股票期权赠予计划包括()内容。A.参与范围B.股票期权的行权价C.股票期权的行使期限D.赠予时机与授予数量E.股票期权行权所需股票来源
查看答案
上市公司股权激励形式包括()。A.股票期权B.股票增值权C.限制性股票D.虚拟股票期权E.业绩股份
查看答案
下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。A.股票期权模式B.股票增值权模式C.业绩股票激励模式D.虚拟股票模式
查看答案
丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。　　要求：根据上述资料，判断丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，指出不当之处，并说明理由。
查看答案
针对高管人员的长期股权计划主要包括（）A．股票期权B．股票增值权C．限制性股票D．虚拟股票
查看答案
热门标签