在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（）A．重置费用B．新聘费用C．机会成本D．再招聘费用

在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（）

A．重置费用

B．新聘费用

C．机会成本

D．再招聘费用

相关考题：

在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息

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招聘成本分为招聘总成本和( )。 A.选拔费用B.工作流动费用C.招聘单位成本D.安家费用

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在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及（）环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息

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下列费用中，不属于招聘费用的是（）。A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B.获取招聘中介信息而支付的费用C.应聘成功人员的工资D.招聘人员的生活补助

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对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数

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在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A.招聘成本B.招聘时间C.应聘比率D.录用比率

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在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A:招聘成本B:招聘时间C:应聘比率D:录用比率

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下列费用中，不属于招聘费用的是( )。A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B.获取招聘中介信息而支付的费用C.应聘成功人员的工资D.招聘人员的生活补助

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招聘的机会成本是指因招聘不慎，须重新再招聘时所花费的费用。A对B错

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