管理中关于人性的假设有哪些?

管理中关于人性的假设有哪些?


相关考题:

组织行为学中主要的人性假设有( )。 A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设E.“自然人”假设

下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设

埃德加·沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有() A.理性经济人B.社会人假说C.管理人假说D.自我实现的人假说E.复杂人假说

管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设

对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是( )。A.四种人性假设是历史发展的必然B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面E.四种人性假设是随历史进步依次产生的

线性回归分析的基本假设有哪些?

有关四种人性假设理论的表述,不正确的是()A.四种人性假设及其管理的主张和措施,有其合理科学性B.四种人性假设有其片面、非科学一面,不能一概照搬C.四种人性假设随着历史发展而先后出现,是历史发展的必然D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

以下关于文学与人性的关系的阐述正确的是哪些?A.人性有多深刻,文学就有多深刻;人性有多复杂,文学就有多复杂。B.文学应该去书写善良的人性,鞭挞丑恶的人性。C.文学应当去“美学”地表现人性。D.对于文学来说,人性是其内核。

6、人性化服务包含哪些方面?A.管理制度人性化B.环境设施人性化C.服务行为人性化D.规范读者行为