信度与效度之间关系描述不正确的是A、信度是效度的必要条件B、信度低，效度不可能高C、信度高，效度未必高D、效度高，信度也必然高E、效度低，信度未必低
下列关于信度与效度之间的关系描述不正确的是()。 A.信度是效度的必要条件B.信度低，效度不可能高C.效度高，信度也必然高D.效度低，信度未必低
信度是效度的必要保证()。A、充要条件B、充分条件C、主要条件D、必要条件
信度与效度的关系是,信度是效度的必要条件。() 此题为判断题(对，错)。
信度与效度之间关系描述不正确的是A.信度是效度的必要条件B.信度低，效度不可能高C.信度高，效度未必高D.效度高，信度也必然高E.效度低，信度未必低
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。A.信度是效度的必要条件B.信度是效度的充分条件C.信度和效度互为必要且充分条件D.信度和效度的关系没有统一评判标准
在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。A.信度是效度的充分条件B.信度是效度的必要条件C.信度和效度互为必要且充分条件D.信度和效度的关系没有统一评判标准
下面有关效度和信度的关系描述错误的是（）A．效度是信度的充分但非必要条件B．信度是效度的基础C．有效的测量必须可信D．不可信的测量必定无效