规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制度是（ ）A． 培训服务制度B．入职培训制度C． 培训评估制度D．培训奖惩制度

规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制度是（ ）

A． 培训服务制度

B．入职培训制度

C． 培训评估制度

D．培训奖惩制度

相关考题：

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全 在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防
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生产岗位新上岗员工，必须经过安全生产教育培训，并考试合格后才能上岗工作。()
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新进员工必须经过安全培训才能上岗。() 此题为判断题(对，错)。
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从业人员在任职、提职、改职前,必须经过(),考试合格,持证上岗。 A.资格性培训B.适应性培训C.教育培训D.集中培训
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对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。 A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
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对员工进行人职教育前，应准备( )资料．A．员工上岗培训通知B．员工上岗培训的计划C．受训员工基本情况表D．受训员工上岗培训提纲E．受训员工上岗培训安排表
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新员工必须经过()教育，未经培训或(考试不合格)者不准上岗单独作业。
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入职培训制度体现了（ ）原则。A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训B.没有经过全面培训的员工不得上岗和任职C.“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”D.上岗人员必须取得上岗资格证
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外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C:岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训D:人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训E:为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习
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