员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。A.合作性B.协调性C.一致性D.具体性E.清晰性

员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。

A.合作性

B.协调性

C.一致性

D.具体性

E.清晰性


相关考题:

员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。A.合作性B.协调性C.一致性D.具体性E.清晰性

请教企业人力资源管理师考试题 包含于一个命题中的并列从属项。多见于一些并列的“性质…‘方法”等。例如:员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有哪些性?

合作学习中小组成员间的交流应遵循()。 A.目标原则和得体原则B.合作原则和得体原则C.合作原则和学习原则D.合作原则和目标原则

社会工作行政的服务目标与策略的界定因人因事而定,要根据服务对象需求、资源状况等因素综合考量,这说明社会工作行政具有( )的特征。A.价值导向性B.目标、策略的不确定性C.介入过程的持续动态性D.资源运用的协调性、合作性和依赖性

制定目标的原则包括A.目标应有重点B.目标应具有可测量性C.目标应高于实际可达到的水平D.相互关联的部门之间应制定共同目标E.制定目标要考虑各方面关系的协调性

合作学习的目标结构是个人达成目标的努力可以帮助他人达成目标。

VMI的基本思想有()。A.合作精神(合作性原则)B.使双方成本最小(互惠原则)C.框架协议(目标一致性原则)D.连续改进原则

【多选题】回避型的人有哪些表现?A.不关心自己的目标B.不关心与他人的关系是否良好C.不会主动与他人合作D.不果决

20、合作学习的目标结构是个人达成目标的努力可以帮助他人达成目标。