员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。A.合作性B.协调性C.一致性D.具体性E.清晰性

员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。

A.合作性

B.协调性

C.一致性

D.具体性

E.清晰性


相关考题:

目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集体目标D.个人目标和集体目标

请教企业人力资源管理师考试题 包含于一个命题中的并列从属项。多见于一些并列的“性质…‘方法”等。例如:员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有哪些性?

员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。A.合作性B.协调性C.一致性D.具体性E.清晰性

关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战性D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战性D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战性D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E.绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标

目标管理法能使员工个人的(  )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集体目标D.个人目标和集体目标

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市场匹配性是指选择目标市场时,企业应主要考虑所选择的目标市场与企业在以下哪两个方面是否匹配?()A.企业的经营目标B.企业成立时间C.企业所拥有的资源D.企业员工人数