工作评价的方法主要有( ).A.排列法B.交替排序法C.关键事件法D.因素比较法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

工作评价的方法主要有( ).

A.排列法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.因素比较法

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


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工作评价的方法主要有哪些()。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法

公共部门人员绩效的考评方法中,常见的比较法主要有()。 A.强制分布法B.排序法C.配对比较法D.关键事件法

成本相对较低的岗位评价方法是( )。A.排列法B.关键事件法C.分类法D.因素比较法

下列绩效考核方法中,属于量化等级法的是( )。A.交替排序法B.评价尺度表法C.关键事件法D.配对比较法

成本相对较低的岗位评价方法是( ).A.排列法B.关键事件法C.分类法D.因素比较法

选择质量突破目标的方法为( )。A.列举法B.因素比较法C.排列图法D.关键事件法

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【单选题】将关键事件法和量表法相结合的方法是:A.行为锚定量表法B.交替排序法C.直接排序法D.人物比较法