岗位分析为企业员工的考核,晋升提供了( )A.基础B.必要条件C.依据D.前提E.步骤

岗位分析为企业员工的考核,晋升提供了( )

A.基础

B.必要条件

C.依据

D.前提

E.步骤


相关考题:

以下关于工作岗位分析作用的描述正确的是()。 A、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础C、岗位分析是岗位评价的基础D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

岗位分析为企业员工的考核.晋升提供了( )。A.基础B.必要条件C.依据D.前提

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了( )。A.坚实基础B.必要条件C.基本依据D.必要前提

( ) 为企业员工的考核、晋升提供了依据(A) 工作岗位分析(B) 工作岗位设计(C) 人员流动表(D) 人员需求计划

( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

为企业员工的考核、晋升提供了依据.A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划

(  )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

工作岗位分析的作用在于( )A.为招聘合格的员工奠定了基础B.提高员工对工作的满意度C.是企业单位改进工作设计的必要条件D.为员工的晋升提供了依据E.是制定有效的人力资源规划的重要前提