（）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．重点调查D．访谈调查

（）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．重点调查

D．访谈调查

相关考题：

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

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进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。 A.问卷调查法B.企业之间的相互调查C.委托中介机构进行调查D.采集社会公开信息

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不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．采集社会公开信息D．访谈调查

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下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查

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进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查

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进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集社会公开信息D.委托中介机构

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进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。A:企业之间相互调查B:问卷调查法C:采集社会公开信息D:委托中介机构

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进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。A．问卷调查B．企业之间相互调查C．采集社会公开信息D．委托中介机构调查

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进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。 A. 企业之间互相调查 B.问卷调查 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构进行调查

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