关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是( )A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公正D.适当拉开薪酬差距

关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是( )

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对内分配公正

D.适当拉开薪酬差距

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有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

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关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（）。A．分配结果均等B．对外有竞争力C．对内分配公正D．适当拉开薪酬差距

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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。A 对外具有竞争力原则B 对内具有公正性原则C 对员工具有激励性原则D 分配结果均等原则

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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。A．对外具有竞争力原则B．对内具有公正性原则C．对员工具有激励性原则D．分配结果均等原则

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关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）A．分配结果均等B．对外有竞争力C．对内分配公平D．适当拉开薪酬差距

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关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）。A．分配结果均等B．对外有竞争力C．对内分配公平D．适当拉开薪酬差距

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有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性

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下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对内具有竞争力原则D.对成本具有控制性原则

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支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（　　）。A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则

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