下列各项中,属于EAP核心目标员工层面的是( )。 A.改善组织氛围B.改善组织氛围C.增强员工幸福感D.平衡家庭与工作

下列各项中,属于EAP核心目标员工层面的是( )。

A.改善组织氛围

B.改善组织氛围

C.增强员工幸福感

D.平衡家庭与工作

相关考题：

属于EAP核心目标员工层面的是()。

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不属于EAP核心目标中组织层面的是()。

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下列各项中,不属于EAP核心目标中组织层面的是( )。 A.优化人际关系B.改善组织氛围C.增强员工幸福感D.提高员工士气

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下列各项中,不属于提升员工归属感的方法是( )。 A.防止主体边缘化，提升职业价值B.拓展职业通道，激发职场活力C.发展员工培训，提升专业技能D.导入EAP模式，宽松行政环境

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优化福利制度属于EAP核心目标的员工层面。() 此题为判断题(对，错)。

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关于EAP，下列说法正确的有（）A.短期EAP往往是应急性的B.内部EAP比外部EAP更节约成本C.EAP主要关注的层面不包括组织层面D.企业往往先实施内部EAP，再实施外部EAPE.EAP实施的咨询辅导阶段，应着重针对个别员工特殊问题进行辅导

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关于EAP，下列说法正确的是（）。A.内部EAP比外部EAP更节省成本B.员工对外部EAP的信任程度不如内部C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况D.企业会先实施内部EAP，然后再建立外部EAPE.短期EAP更多的是应急性的，帮助组织渡过一些特殊时期

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(2015年5月)关于EAP，下列说法正确的是（）。A.内部EAP比外部EAP更节省成本B.员工对外部EAP的信任程度不如内部C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况D.企业会先实施内部EAP，然后再建立外部EAPE.短期EAP更多的是应急性的，帮助组织渡过一些特殊时期

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11、下列各项中，属于业务层面的目标是（）A．经营目标B．资产目标C．战略目标D．报告目标E．合规目标

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