不属于EAP核心目标中组织层面的是()。

不属于EAP核心目标中组织层面的是()。


相关考题:

以下不属于组织文化观念层内容的是()。 A、组织最高目标B、组织哲学C、组织风俗D、组织道德

属于EAP核心目标员工层面的是()。

下列各项中,不属于EAP核心目标中组织层面的是( )。 A.优化人际关系B.改善组织氛围C.增强员工幸福感D.提高员工士气

下列各项中,属于EAP核心目标员工层面的是( )。 A.改善组织氛围B.改善组织氛围C.增强员工幸福感D.平衡家庭与工作

优化福利制度属于EAP核心目标的员工层面。() 此题为判断题(对,错)。

关于EAP,下列说法正确的有()A.短期EAP往往是应急性的B.内部EAP比外部EAP更节约成本C.EAP主要关注的层面不包括组织层面D.企业往往先实施内部EAP,再实施外部EAPE.EAP实施的咨询辅导阶段,应着重针对个别员工特殊问题进行辅导

(2017年5月)关于EAP,下列说法正确的有()A.短期EAP往往是应急性的B.内部EAP比外部EAP更节约成本C.EAP主要关注的层面不包括组织层面D.企业往往先实施内部EAP,再实施外部EAPE.EAP实施的咨询辅导阶段,应着重针对个别员工特殊问题进行辅导

关于EAP,下列说法正确的是()。A.内部EAP比外部EAP更节省成本B.员工对外部EAP的信任程度不如内部C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAPE.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

(2015年5月)关于EAP,下列说法正确的是() 。A.内部EAP比外部EAP更节省成本B.员工对外部EAP的信任程度不如内部C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAPE.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期